劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1010号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是盾安公司与邓宾之间是否存在劳动关系，从而确定盾安公司应否向邓宾支付相应的工资、高温津贴、年休假工资及经济补偿金。关于盾安公司与邓宾之间是否存在劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，盾安公司主张邓宾于2013年1月底辞职后，其与邓宾不存在劳动关系；邓宾在2014年3月与其他人组成安装队，因没有营业执照而挂靠盾安公司购买团体商业险，费用自理，且邓宾在2015年期间在佛山市固迪门业制造有限公司工作，故其与邓宾不存在劳动关系。对此，本院作如下分析：首先，关于盾安公司主张邓宾于2013年1月底离职的问题。盾安公司作为用人单位，负有办理并保存好劳动者离职时相关手续的管理义务，但盾安公

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是盾安公司与邓宾之间是否存在劳动关系，从而确定盾安公司应否向邓宾支付相应的工资、高温津贴、年休假工资及经济补偿金。关于盾安公司与邓宾之间是否存在劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终1010号上诉人（原审被告）佛山市南海盾安防火自动门有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人戴冬至。委托诉讼代理人容国胜，广东东达昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓宾，男，汉族，1976年6月19日出生，住广东省始兴县，委托诉讼代理人李贵华，广东瀚法律师事务所律师。委托诉讼代理人谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。上诉人佛山市……