追索劳动报酬纠纷 （2017）川13民终2456号

杨明权具有诉讼主体资格；2、杨小明是否应当承担支付杨明权劳动报酬的责任。第一，杨小明是否应当承担支付劳动报酬的责任。杨明权受杨小明雇佣从事劳动，双方成立劳务合同关系，杨明权提供劳务后，杨小明应向其支付相应的劳动报酬。杨小明辩称，因湘潭公司与圣民公司、公路局未支付相应工程款，导致其不能向杨明权支付劳动报酬。对于该答辩意见，一审法院认为，根据合同相对性原则，因杨小明、湘潭公司、圣民公司、公路局之间是否对工程款进行结算，并不能构成杨小明拒绝支付劳动报酬的抗辩理由，因此杨小明作为雇主，应向杨明权支付劳动报酬。杨明权提供了杨小明签字确认的《农民工工资发放花名册》一份以及欠条，明确载明了杨小明下欠劳动报酬的金额，现杨明权主张杨小明应支付劳动报酬245,000元，予以支持。第二，湘潭公司与圣民公司是否应当承担支付劳动报酬的责任。杨小明作为自然人，不具有从事建筑施工企业资质，也并非圣民公司员工，实为借用圣民公司的资质从事承包工程，圣民公司亦同意杨小明借用其资质。另，从杨小明借用圣民公司的名义与湘潭公司签订的《劳务合同》所约定的工程内容来看，包含了主体工程部分内容，而圣民公司不具有建筑施工企业资质，湘潭

杨明权具有诉讼主体资格；2、杨小明是否应当承担支付杨明权劳动报酬的责任。第一，杨小明是否应当承担支付劳动报酬的责任。杨明权受杨小明雇佣从事劳动，双方成立劳务合同关系，杨明权提供劳务后，杨小明应向其支付相应的劳动报酬。杨小明辩称，因湘潭公司与圣民公司、公路局未支付相应工程款，导致其不能向杨明权支付劳动报酬。对于该答辩意见，一审法院认为，根据合同相对性原则，因杨小明、湘潭公司、圣民公司、公路局之间是否对工程款进行结算，并不能构成杨小明拒绝支付劳动报酬的抗辩理由，因此杨小明作为雇主，应向杨明权支付劳动报酬。杨明权提供了杨小明签字确认的《农民工工资发放花名册》一份以及欠条，明确载明了杨小明下欠劳动报酬

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终2456号上诉人（原审被告）：湖南湘潭公路桥梁建设有限责任公司，住所地：湖南省湘潭市岳塘区。法定代表人：周晋辉，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：任欢，女，汉族，生于1993年5月3日，住成都市天府新区，公司员工。被上诉人（原审原告）：杨明权，男，汉族，生于1954年6月7日，住四川省阆中市。被上诉人（原审被告）：杨小明，男，汉族，……