确认劳动关系纠纷 （2019）鲁民申2312号
裁判要旨
原审期间刘小敬为证实双方之间存在劳动关系，提交了工作证、收入证明、菏泽隆达劳动服务有限公司《情况说明》、工资发放表等证据，该些证据与一审法院询问蒋波、许永林的调查笔录相互印证，能够证实刘小敬自2001年2月在齐鲁晚报菏泽记者站从事齐鲁晚报发行工作，2011年齐鲁晚报今日菏泽编辑部成立，刘小敬在该编辑部从事统计工作，2013年齐鲁晚报今日菏泽编辑部与牡丹晚报合并成立菏泽牡丹传媒有限公司，刘小敬所在的今日菏泽编辑部划归为再审申请人下级部门，刘小敬继续在此工作并领取劳动报酬，直至2016年9月22日菏泽牡丹传媒有限公司发行部主任许永林按照总经理蒋波的安排，口头通知解散发行中心，并让刘小敬离岗。 再审申请人对上述事实虽不予认可，但未能提供有效证据予以反驳，原审依据证据优势规则，认定双方之间存在劳动关系，并判决再审申请人向刘小敬支付违法解除劳动关系赔偿金并无不当。 关于再审申请人提交的开户许可证、劳务费发放表、工资表、股份合作合同书等新证据，首先，从证据形式上，该些证据均不属于新证据范畴。 其次，从证明内容上，亦无法否定刘小敬在今日菏泽编辑部从事统计工作并领取劳动报酬，且今日菏泽编辑部已经划归菏
摘要
菏泽牡丹传媒有限公司、刘小敬确认劳动关系纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
山东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁民申2312号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：菏泽牡丹传媒有限公司，住所地菏泽市太原路66号。 法定代表人：潘若松，董事长。 委托诉讼代理人：于海寅，山东贵和律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：刘小敬，女，1983年4月12日出生，汉族，住菏泽市。 再审申请人菏泽牡丹传媒有限公司因与被申请人刘小敬劳动争议纠纷一案……