劳动争议 （2019）苏0117民初3521号
裁判要旨
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。 东宇汽车零部件公司于2019年4月单方解除与张美丽之间的劳动关系，2019年4月仍为双方劳动关系存续期间，东宇汽车零部件公司为张美丽缴纳了2019年4月的社会保险但在上月工资中扣除了应当由用人单位承担的901.43元，无法律及事实依据，张美丽主张该部分工资，本院予以支持，东宇汽车零部件公司应当支付张美丽工资901.43元。 张美丽受伤经鉴定为十级伤残，东宇汽车零部件公司单方解除与张美丽的劳动关系，应当向其支付一次性伤残就业补助金15000元，扣除已经支付的6000元，东宇汽车零部件公司还需支付张美丽9000元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施办法》第二十八条之规定，判决如下：一、原告南京东宇汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告张美丽工资901.43元、一次性伤残就业补助金9000元，合计9901.43元；二、驳回原告南京东宇汽车零部件有限公司其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对
摘要
原告南京东宇汽车零部件有限公司与被告张美丽劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市溧水区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0117民初3521号原告：南京东宇汽车零部件有限公司，住所地江苏省南京市溧水区经济开发区胜秀路3号。 法定代表人：仇学阀，该公司总经理。 委托诉讼代理人：章秋香，江苏同心园律师事务所律师。 被告：张美丽，女，1971年8月3日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。 委托诉讼代理人：王鹏领，男，1995年5月3日出生，汉族，张美丽之子，住安徽省……