工伤保险待遇纠纷 （2019）皖1024民初563号
裁判要旨
劳动者的合法权益依法受到法律保护。 本案汪少敏与三阳机电公司之间劳动关系成立，现汪少敏因工作遭受事故伤害，经祁门县人力资源和社会保障局认定为工伤。 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 汪少敏发生工伤事故，三阳机电公司理应承担工伤保险责任。 故对汪少敏请求工伤保险待遇的合法合理部分，本院予以支持。 汪少敏因工致伤后，已于2019年1月25日向三阳机电公司提交辞职申请，双方一致认可劳动关系已经解除，本院予以确认。 关于汪少敏工伤保险待遇认定如下：1.一次性伤残补助金30567.13元（5660.58×60%×9）、一次性医疗补助金33963.48元（5660.58×6）、一次性伤残就业补助金56605.8元（5660.58×10）、停工留薪期工资6240元（2600×80%×3）、工伤鉴定费280元、医疗费144元、住院伙食补助费280元（20×14）、护理费1406.77元（5107.42×80%÷30×14-500），共计129487.18元。 《最高人民法院关于审理劳
摘要
汪少敏与黄山市三阳机电有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省祁门县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1024民初563号 原告（并案被告）：汪少敏，男，1975年3月22日出生，汉族，安徽省祁门县人，住安徽省祁门县。 被告（并案原告）：黄山市三阳机电有限公司，住所地安徽省祁门县劲松路11号，统一社会信用代码913410247568369838。 法定代表人：陈贤祁，该公司董事长。 委托诉讼代理人：何世坤，安徽昌义律师事务所律师。 代理……