劳动争议 (2017)京03民终4671号
裁判要旨
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。本案中，河北达利公司若未按时足额为赵兴南缴纳在职期间的社会保险费等，应依法为其补缴。赵兴南以河北达利公司未依法为其缴纳五险一金而要求补偿其损失69000元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。赵兴南要求河北达利公司支付其2015年12月1日至2016年12月27日期间工资及五险一金195000元的诉讼请求，未经仲裁前置程序，一审法院不予审处。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，判决：驳回赵兴南的诉讼请求。二审中，双方未向本院提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。本案中，河北达利公司若未按时足额为赵兴南缴纳在职期间的社会保险费等，应依法为其补缴。赵兴南以河北达利公司未依法为其缴纳五险一金而要求补偿其损失69000元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持并无不当。赵兴南上诉要求河北达利公
摘要
赵兴南与河北达利食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终4671号上诉人（原审原告）：赵兴南，男，1970年6月13日出生。被上诉人（原审被告）：河北达利食品有限公司，住所地河北省霸州市西环路西。法定代表人：许世辉，董事长。委托诉讼代理人：陈福水，男，1977年7月21日出生。上诉人赵兴南因与被上诉人河北达利食品有限公司（以下简称河北达利公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2016……