劳动争议 （2018）鲁03民终1563号

法律保护劳动者的合法的民事权益，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据成国涛提交的社保缴费证明显示，齐昊公司于2016年12月开始为成国涛缴纳社会保险，据此，认定成国涛与齐昊公司于2016年12月份建立劳动关系，成国涛要求与齐昊公司解除劳动关系，齐昊公司同意，因此，对成国涛要求解除双方劳动关系，为其出具解除、终止劳动合同证明书并协助办理档案和社保关系转移手续的诉讼请求，予以支持；根据成国涛提交的银行流水，齐昊公司每月均正常给成国涛发放工资，齐昊公司2017年12月4日给成国涛发放工资后，成国涛当月28日在未办理任何请假或离职手续的情况下离开齐昊公司处，成国涛没有证据证明齐昊公司有应当按照法律规定支付其解除劳动合同经济补偿的情形，其要求齐昊公司支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，不予支持；根据成国涛自认和齐昊公司确认，成国涛的工资齐昊公司已全部支付，因此，成国涛要求支付拖欠工资的诉讼请求，亦不予支持；成国涛在齐昊公司处连续工作已超过一年以上，应享受年休假，根据成国涛的工作年限，成国涛应享受的年休假天数为5天，按照成国涛当年度月平均工资4489.21元计算，其带

成国涛、山东齐昊新型彩铝有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁03民终1563号上诉人（原审原告）:成国涛，男，1972年3月17日出生，汉族，无业，现住山东省淄博市张店区。委托诉讼代理人：林春光，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东齐昊新型彩铝有限公司。住所地：山东省淄博高新技术产业开发区民祥路以南、鲁山大道以东。法定代表人：齐清学，经理。委托诉讼代理人：王玉枝，山东建仑律师事务所律师。……