劳动争议 （2018）粤1971民初34982号
裁判要旨
被告曾令波在原告宝居乐公司处工作，双方签订了书面的劳动合同，已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。 被告发生工伤的事实已由社会保障部门认定，双方现对劳动关系已解除均无异议，本院予以确认。 本案的争议焦点为原告应支付给被告的一次性工伤待遇。 关于被告的月平均工资问题。 被告2017年10月至2018年7月期间每月实发工资分别为：629元、5441元、6603元、2713元、536元、7041元、6871元、6725元、7086元、4907元。 被告于2017年10月26日入职，2018年1月17日受伤，2018年2月26日重新回到原告处工作，2018年8月4日离职。 则其中2017年10月、2018年1月、2018年2月均为非正常工作月，应当予以剔除。 由上可计算出原告受伤前的月平均工资应为6022元/月[（5441元＋6603元）÷2个月]，离职前的月平均工资应为6382元/月[(5441元＋6603元＋7041元＋6871元＋6725元＋7086元、4907元)÷7个月]。 关于被告的一次性工伤待遇问题。 双方劳动合同关系已解除，被告因工作遭受的事故伤害被认定为工伤，经鉴定
摘要
东莞市宝居乐家居股份有限公司与曾令波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2018)粤1971民初34982号原告东莞市宝居乐家居股份有限公司，住所地：东莞市石碣镇沙腰村刘沙北路宝居乐厂区1号楼。 法定代表人黎进武。 委托代理人周清圆，广东莞信律师事务所律师。 委托代理人吴昱，广东莞信律师事务所实习律师。 被告曾令波，男，汉族，1984年5月1日出生，住湖南省道县，委托代理人邓开明，广东信而立律师事务所律师。 原告东莞市宝居乐……