劳动争议 （2018）粤19民终5979号
裁判要旨
案涉双方形成的劳动关系，依法受到法律的保护。案涉双方对解除劳动关系没有异议，一审法院予以确认。关于月平均工资的问题。华星公司主张黄民祖的工资是由基本工资、加班工资等组成，平均工资为2409.75元，华星公司提供的工资条与黄民祖提供的工资条不一致，同时华星公司主张的加班时间与工资表上显示的加班时间不一致,华星公司又以3780元/月的标准支付了黄民祖停工留薪期的工资，华星公司对此未能给予合理解释，华星公司未能提供足够证据证明黄民祖工资发放情况，应承担举证不能的责任，一审法院结合黄民祖的工作时间和工种，对黄民祖主张发生工伤前月平均工资为4800元，依法予以采纳。关于停工留薪工资的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接收工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故黄民祖停工留薪期工资应按黄民祖正常工作时间工资计算,根据黄民祖主张的每月工作时间和工资,黄民祖正常工作时间工资低于3780元/月，华星公司按3780元/月的标准向黄民祖支付停工留薪期298天的工资已足额支付,对黄民祖要求按照每月4800元的标准支付没有法律依据，一审法
摘要
东莞市华星胶辊有限公司、黄民祖劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终5979号上诉人（原审被告）：东莞市华星胶辊有限公司。住所地：广东省东莞市高埗镇高埗北联村工业区。法定代表人：李庆新，该公司总经理。委托诉讼代理人：温广安，男，汉族，1988年2月23日出生，住广东省东莞市，东莞市华星胶辊有限公司员工。被上诉人（原审原告）：黄民祖，男，瑶族，1973年8月2日出生，住湖南省江华瑶族自治县。委托诉讼代理……