劳动争议 （2018）粤19民终8010号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷，二审争议焦点是：一、工伤待遇损失；二、护理费；三、辞退是否合法。焦点一，助友公司未为蒋昌付购买工伤保险，由此产生的工伤待遇损失应由助友公司承担，为劳动者购买社保是用人单位的法定义务，助友公司以蒋昌付不同意购买社保为由抗辩无需承担工伤待遇损失，缺乏法律依据，本院不予支持。焦点二，结合蒋昌付的实际伤情，本院认为其住院期间有护理的必要，原审法院处理护理费正确，本院予以维持。焦点三，辞退的合法性应由助友公司举证，助友公司主张蒋昌付损坏公司产品，助友公司在一审庭审时申请证人出庭作证，即使其证人出庭作证，但证人为公司员工，与助友公司有利害关系，且在助友公司未能提交其他证据予以佐证的情况下，该证人证言亦不足以作为认定事实的唯一依据。助友公司未能就其辞退合法性举证，应支付违法解除劳动关系的赔偿金。至于离职前月平均工资，助友公司未能提交离职前十二个月的全部工资凭证，原审法院采信蒋昌付的主张认定离职前月平均工资为3700元，并以此标准核算违法解除劳动关系的赔偿金并无不当，本院予以维持。综上所述，助友公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综
摘要
东莞市助友五金制品有限公司、蒋昌付劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终8010号上诉人（原审被告）：东莞市助友五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市樟木头镇裕丰社区金河工业区**二路**。法定代表人：全新文。委托代理人：郭惠宾，广东广田律师事务所律师。委托代理人：黄小芳，广东广田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋昌付，男，汉族，1964年6月8日出生，住湖南省隆回县，委托代理人：梁介业，广东展豪律……