劳动争议 （2017）粤19民终5558号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点：一审认定经济补偿金及刘平平工资差额是否恰当。关于经济补偿金，仟焕公司主张刘平平因旷工违反厂规，属于合法解除劳动关系，但其未能提供证据证明厂规经过了公示或已告知刘平平，因此本院对其主张不予采纳。一审结合双方提交的证据及主张，认定由仟焕公司提出，并经双方协商一致解除劳动关系，认定恰当，本院予以确认。一审认定仟焕公司应向刘平平支付经济补偿金，合理有据，本院予以维持。关于工资差额，仟焕公司主张刘平平借支工资5000元，应在工资中抵扣，但是仟焕公司提供的证据为一条短信记录，且并不是发送给刘平平本人，也未得到刘平平的确认，因此，该5000元不应在本案中抵扣刘平平的应发工资。综上所述，仟焕公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由仟焕公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 李 倩审判员 徐华毅审判员 杨洁萍二〇一七年十二月二十六日书记员 陈佩君何洁莹附相关法律条文《中华人
摘要
东莞市仟焕塑胶五金制品有限公司、刘平平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5558号上诉人（一审原告）：东莞市仟焕塑胶五金制品有限公司，住所地为广东省东莞市法定代表人：刘迎华，该公司总经理。委托代理人：廖京，广东赋诚律师事务所律师。委托代理人：张彬林，广东赋诚律师事务所辅助人员。被上诉人（一审被告）：刘平平，男，1982年10月19日出生，汉族，住所地为江西省吉安市永新县，上诉人东莞市仟焕塑胶五金制品有限公……