劳动争议 （2019）京0108民初46795号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”。 本案中，王彦军增加的诉讼请求，与本案仲裁过的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性，故本院于本案中合并审理。 关于加班费一节。 王彦军执行综合工时制，故其要求中联公司支付2016年11月1日至2018年10月31日期间“节假日加班费”（据其陈述实为法定假期中除了法定节假日的休息日加班费）的请求缺乏法律依据，本院不予支持；劳动者主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。 王彦军主张其每天工作时间先后为9.5小时、11小时，中联公司则主张为8小时，现各方均确认真实性的打卡记录载明王彦军打卡时间并不固定，未反映午休时长，且打卡间隔时长无法等同于提供事实劳动的时长。 王彦军未能针对己方主张进一步提举有效证据，故本院认定中联公司安排王彦军每日工作8小时，并依据王彦军每周工作6天的事实，予以核算王彦军2016年7月20日至2018年10月31日期间应得的延时加班费；双方均确认2016年7月20日至2018年
摘要
王彦军与北京新航建材集团有限公司等劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初46795号原告：王彦军，男，1970年10月20日出生，住北京市通州区。 被告：北京珏安劳务派遣服务有限公司，住所地北京市海淀区万寿路街道翠微路甲3号1号楼三层303、310室。 法定代表人：种玉增，董事长。 委托诉讼代理人：冯蕊，女，该公司员工，住北京市丰台区。 被告：北京中联新航建材有限公司，住所地北京市通州区宋庄镇管头村。 法……