劳动争议 （2018）津0104民初12762号
裁判要旨
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 本案中虽然原告未能依据《员工手册》的规定提供《加班申请表》证明其加班的事实，但原告提交的考勤记录证明其确已出勤，且被告每月支付其加班费，加之原告现仍在被告处工作，故被告应支付原告法定节假日加班费及延时加班费。 依据原、被告提供的考勤表、工资表及相关证据，经本院核算，原告2013年1月至12月月平均工资为2955.58元，法定节假日加班9天、延时加班964小时，被告应支付原告法定节假日加班费3669元、延时加班费24561.89元，已支付15186.09元，尚欠13044.8元；原告2014年1月至12月月平均工资为3110.93元，法定节假日加班7天、延时加班722.5小时，被告应支付原告法定节假日加班费3003.66元、延时加班费19376.27元，已支付16360.75元，尚欠6019.18元；原告2015年1月至12月月平均工资为3071.99元，法定节假日加班9天、延时加班1026.5小时，被告应支付原告法定节假日加班费3813.5元、延时加班费27184.46元，已支付22373.28元，尚欠8624.68元；原告
摘要
张佳玮与北京凯莱物业管理有限公司天津分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0104民初12762号原告：张佳玮，男，1984年2月8日出生，汉族，住天津市南开区。 被告：北京凯莱物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市南开区南门外大街2号（大悦城B2-03号）。 负责人：朱传鼎，董事长。 委托诉讼代理人：果征，男，该公司人事专员。 委托诉讼代理人：许宁，女，该公司人事专员。 原告张佳玮与被告北京凯莱物业管理有限公司天津……