劳动争议 （2019）黑1283民初950号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。” ，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” ；第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 本案中，被告系年满十八周岁具有民事权利能力和民事行为能力的自然人，具备从事劳动的主体资格，且被告提供的劳
摘要
海伦市龙王饮品有限公司与苏广红劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省海伦市人民法院民 事 判 决 书（2019）黑1283民初950号原告：海伦市龙王饮品有限公司，住所地海伦市南环路9号。 法定代表人：马海忠，职务董事长。 委托诉讼代理人：刘继海，黑龙江司洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴占国，黑龙江维正律师事务所律师。 被告：苏广红，男，1976年3月14日出生，汉族，住绥棱县。 委托诉讼代理人：张晓明，黑龙江朗清律师事务所律师。 原告海伦市龙王饮品……