劳动争议 （2018）鄂01民终7295号

一、关于是否存在劳动关系的问题。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。胡三红与龙头街门诊部之间未订立书面劳动合同，双方劳动关系是否成立，应结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关

江夏龙头街专科门诊部、胡三红劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终7295号上诉人（原审原告）：江夏龙头街专科门诊部，经营场所湖北省武汉市江夏区纸坊龙头街18号。经营者：李建洋，男，1976年8月22日出生，汉族，住河南省灵宝市。委托诉讼代理人：张培培，湖北诚明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡三红，女，1976年7月23日出生，汉族，住湖北省武汉市江夏区。上诉人江夏龙头街专科门诊部（以下简称……