工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终5072号

王体英在工作中发生的意外伤害事故中受伤，苏州市吴江区人力资源和社会保障局已就该伤害认定为工伤，且相应的工伤认定决定书已经依法送达国亿公司，并告知对认定不服的救济途径。国亿公司未在工伤认定决定书告知的时间内提出行政复议，也未向法院提起行政诉讼，该工伤认定决定书已经发生法律效力。苏州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知，已经依法送达国亿公司，并告知对鉴定结论不服的可申请再次鉴定。国亿公司未在劳动能力鉴定结论通知告知的时间内提出再次鉴定申请，苏州市劳动能力鉴定结论通知亦已经发生法律效力。王体英被鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。国亿公司应当为王体英缴纳社会保险费而未缴纳，致王体英无法享受工伤保险待遇，应予赔偿。王体英于2015年5月26日书面提出与国亿公司解除劳动关系，国亿公司于次日收到该通知，故王体英与国亿公司解除劳动关系的时间应当为2015年5月27日。双方一致确认王体英在国亿公司工作期间的月平均工资为3100元，原审法院予以确认。王体英提出与国亿公司解除劳动关系，故国亿公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向王体英赔偿。关于王体英应当享受的工伤待遇，

王体英在工作中发生的意外伤害事故中受伤，苏州市吴江区人力资源和社会保障局已就该伤害认定为工伤，且相应的工伤认定决定书已经依法送达国亿公司，并告知对认定不服的救济途径。国亿公司未在工伤认定决定书告知的时间内提出行政复议，也未向法院提起行政诉讼，该工伤认定决定书已经发生法律效力。苏州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知，已经依法送达国亿公司，并告知对鉴定结论不服的可申请再次鉴定。国亿公司未在劳动能力鉴定结论通知告知的时间内提出再次鉴定申请，苏州市劳动能力鉴定结论通知亦已经发生法律效力。王体英被鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。国亿公司应当为王体英缴纳社会保险费而未缴纳，致王

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5072号上诉人（原审被告）王体英。委托代理人王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。委托代理王亚月，江苏和舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴江国亿纸业有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇兴桥村12组。法定代表人陈亿生，董事长。委托代理人周世林，江苏恒渊律师事务所律师。上诉人王体英因与被上诉人吴江国亿纸业有限公司工伤保险待遇纠纷一案……