劳动合同纠纷 （2019）粤19民终11315号

本案为劳动争议。根据本案双方当事人的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：达利威公司应否支付冉贵兵各项工伤保险待遇、未休年休假工资。达利威公司应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。达利威公司主张冉贵兵为少交个人保险费而不按实际工资参保应承担各项工伤待遇差额损失与上述规定不符，本院依法不予支持。冉贵兵工伤九级伤残，其各项工伤保险待遇应以受伤前正常工作月份的平均工资数额计算，一审扣除冉贵兵非正常出勤期间的2018年1月至3月工资核算其平均工资处理正确。因冉贵兵申请劳动争议仲裁后未起诉，一审据此认定其月平均数额正确，本院依法不支持达利威公司关于冉贵兵月平均工资4823元的主张。用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。达利威公司主张已派员护理冉贵兵无需再支付护理费、扣减已支付冉贵兵12

本案为劳动争议。根据本案双方当事人的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：达利威公司应否支付冉贵兵各项工伤保险待遇、未休年休假工资。达利威公司应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。达利威公司主张冉贵兵为少交个人保险费而不按实际工资参保应承担各项工伤待遇差额损失与上述规定不符，本院依法不予支持。冉贵兵工伤九级伤残，其各项工伤保险待遇应以受伤前正常工作月份的平均工资数额计算，一审扣除冉贵兵非

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终11315号上诉人（原审原告）：东莞达利威硅胶科技有限公司，住所地为广东省东莞市**********。统一社会信用代码为914************639。法定代表人：罗锦南，该公司副总经理。委托诉讼代理人：郑境治，广东弘名律师事务所律师。委托诉讼代理人：麦建伟，广东弘名律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：冉贵兵，男，1983……