追索劳动报酬纠纷 （2019）皖17民终854号

章明德虽参与了华东精英创新示范园项目前期工作，然其并非基于副总经理和工程部经理一职，且其无相应专业中级职称，不具备房地产开发企业工程技术类负责人条件。 一审法院认为，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。虽然华东精英创新示范园项目一直未开工建设，但章明德一直在做相关协调工作，应当获得相应劳动报酬。本案争议焦点为：章明德的工资标准应如何计算？因章明德提供的《劳动合同书》系2017年公司可能被收购而补充制作的，并非章明德与景文公司建立劳动关系时的真实意思表示，故对该证据不予采信。章明德提供的《关于公司内部各岗位薪资标准的规定》落款时间为2013年1月10日，与汪莫花提供的同一文件发文时间等两处不一致，对该证据不予采信。一审法院参照池州市人力资源和社会保障局文件《关于发布2017年度池州市劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位的通知》（池人社秘【2017】269号）文件，房地产开发人员工资低位数1800元/月、中位数3500元/月、高位数5000元/月，结合章明德的工作时间，酌情考虑取中位数3500元/月核算其工作期间的劳动报酬较为适宜，故章明德于2014年3月至2018年3月在景文公司工作期间

章明德虽参与了华东精英创新示范园项目前期工作，然其并非基于副总经理和工程部经理一职，且其无相应专业中级职称，不具备房地产开发企业工程技术类负责人条件。 一审法院认为，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。虽然华东精英创新示范园项目一直未开工建设，但章明德一直在做相关协调工作，应当获得相应劳动报酬。本案争议焦点为：章明德的工资标准应如何计算？因章明德提供的《劳动合同书》系2017年公司可能被收购而补充制作的，并非章明德与景文公司建立劳动关系时的真实意思表示，故对该证据不予采信。章明德提供的《关于公司内部各岗位薪资标准的规定》落款时间为2013年1月10日，与汪莫花提供的同一文件发文时间等两处不一致，

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖17民终854号 上诉人（原审原告）：章明德，男，1965年9月27日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 上诉人（原审被告）：青阳县景文置业有限公司，住所地安徽省池州市青阳县庙前镇望华路143号，统一社会信用代码91341723059725188H。 法定代表人：王桂喜，该公司总经理。 上诉人章明德因与上诉人青阳县景文置业有限公司（简称景……