劳动争议 （2018）浙01民终948号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。嘉德威公司、赵伟对于赵伟入职时间为2011年5月1日均不持异议，故该院予以确定。就补缴社会保险问题。用人单位定期为劳动者缴纳社会保险金是法律规定的用人单位应履行的强制性义务，赵伟于2011年5月1日入职，故嘉德威钢琴公司应当为赵伟缴纳自2011年5月起的社会保险；同时，嘉德威公司主张双方解除劳动关系时间为2017年3月，但其并未出具书面的解除劳动关系证明，故应当视为劳动关系存续，故嘉德威公司应为赵伟缴纳截止至赵伟提起劳动仲裁之日（2017年6月19日）的社会保险。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条之规定，判决：一、赵伟自2011年5月起与杭州嘉德威钢琴有限公司存在劳动关系。二、杭州嘉德威钢琴有限公司于判决生效之日起十五日内为赵伟补缴自2011年5月1日至2016年9月30日、2017年5月1日至2017年6月19日期间的社会保险（具体社会保险险种、缴费金额由社保机构根据现行社保政策核定，社会保险个人部分由赵伟个人承
摘要
杭州嘉德威钢琴有限公司与赵伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙01民终948号上诉人（原审原告）：杭州嘉德威钢琴有限公司，住所地：杭州市江干区临丁路1191号1幢。法定代表人陈安岳。委托诉讼代理人:方潇，浙江海浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵伟，男，1984年5月17日出生，汉族，住湖北省石首市。委托诉讼代理人:朱永健，浙江顺博律师事务所律师。上诉人杭州嘉德威钢琴有限公司因与被上诉人赵伟劳动争……