劳动争议 （2018）浙01民终3214号
裁判要旨
劳动关系建立后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险。南无福地公司主张因启动资金未到位公司并未实际经营，劳动合同并未实际履行，其仅提交了南无福地公司公司2017年纳税额为0的证据，该证据不足以证实该主张。南无福地公司亦未提交其他证据证实劳动者未付出正常劳动，应承担举证不利的后果。结合李喆提交的证据，该院认为，李喆自2017年8月10日至2017年10月30日在南无福地公司处工作期间，南无福地公司作为用人单位未支付工资亦没有为其缴纳社会保险，李喆要求南无福地公司支付工资并补缴社保的请求，于法有据，该院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、南无福地公司于判决生效之日起十日内支付李喆2017年8月10日至2017年10月30日的工资27011.49元；二、南无福地公司于判决生效之日起十日内为李喆补缴2017年8月至2017年10月的社会保险（具体补缴金额、时段、项目由社保经办机构依相关规定确定）；三、驳回南无福地
摘要
杭州南无福地网络科技有限公司、李喆劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终3214号 上诉人（原审原告）：杭州南无福地网络科技有限公司，住所地浙江省杭州市上城区海运国际大厦**楼**,统一社会信用代码91330102341955825P。 法定代表人：郑燕华，董事长。 委托诉讼代理人：曹展，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：李喆，男，1987年8月31日出生，汉族，住浙江省杭州市拱墅区。 上诉人杭州南……