劳动争议 （2017）粤01民终22753、22754号
裁判要旨
关于黄俊的工资待遇是否包括提成的问题，在黄俊提交的《商务经理薪酬方案》中，有关于提成的规定，聚焦公司在劳动仲裁阶段确认该方案，在原审诉讼过程中作否认表示。原审法院根据禁止反言的原则，采信该方案作为定案的依据，推定黄俊的工资除了每月5500元外，另有提成，并无不当，本院予以认可。聚焦公司上诉主张不存在提成，依据不足，本院不予支持。关于黄俊2014年7月之前提成的问题。经查，���俊于2016年8月9日提起劳动仲裁，主张2014年1月1日至2015年10月26日期间的提成，原审法院支持其中2014年9月1日至2015年10月26日（2014年8月没有产生提成）的提成，并无不当，本院予以认可。黄俊上诉主张2014年7月之前的提成仍应支付，理据不充分，本院不予采纳。关于聚焦公司拖欠黄俊基本工资的问题，聚焦公司上诉主张仅需支付2015年8、9月的工资，理据不足，本院不予采纳。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。上诉人聚焦公司、黄俊的上诉请求，理据
摘要
广州聚焦网络技术有限公司、黄俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22753、22754号上诉人（原审5155号案被告、原审42372号案原告）：广州聚焦网络技术有限公司,住所地广东省广州市越秀区水荫路119号星光映景5A层01至08室。法定代表人：陈伟宁，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨杨，广东理恒律师事务所律师。上诉人（原审5155号案原告、原审42372号案被告）：黄俊，男，1991年11月1……