工伤保险待遇纠纷 （2014）成民终字第3440号

1、杨敏在2012年1月6日下班途中发生交通事故属于工伤无争议，其进行劳动能力鉴定的鉴定检查费2344元应由洁丽雅公司承担。根据《工伤保险条例》第三十条以及相关规定，杨敏应享受工伤医疗待遇。故洁丽雅公司应当支付杨敏住院期间的医疗费23225.14元及住院伙食补助费2080元（16元／天×130天）。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，用人单位应当支付停工留薪期间的工资，停工留薪期最长不超过12个月，标准为职工本人工资，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。因杨敏的工资低于1911元（3185元×60%），故应当按照1911元计算。鉴于杨敏请求金额为21600元（1800元／月×12个月），原审法院予以支持。故洁丽雅公司应当支付杨敏停工留薪期间工资21600元及护理费17400元。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，杨敏柒级伤残，用人单位应当支付13个月本人工资的一次性伤残补助金，即

1、杨敏在2012年1月6日下班途中发生交通事故属于工伤无争议，其进行劳动能力鉴定的鉴定检查费2344元应由洁丽雅公司承担。根据《工伤保险条例》第三十条以及相关规定，杨敏应享受工伤医疗待遇。故洁丽雅公司应当支付杨敏住院期间的医疗费23225.14元及住院伙食补助费2080元（16元／天×130天）。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，用人单位应当支付停工留薪期间的工资，停工留薪期最长不超过12个月，标准为职工本人工资，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资低于

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3440号上诉人（原审被告）北京洁丽雅保洁有限公司。住所地：北京市丰台区马家堡东路*号***号。法定代表人冉秀琼，总经理。委托代理人胡玉勇，男，汉族，1964年5月30日出生，住北京市朝阳区。系北京洁丽雅保洁有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）杨敏，女，汉族，1965年3月4日出生，住四川省资阳市乐至县。委托代理人颜诗树，四川谦信律……