劳动合同纠纷 （2019）湘01民终8173号

一、陈国晓与金健米制公司签订的《劳动合同书》系双方当事人真实意思表示、不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应当按照劳动合同约定履行各自的义务。金健米制公司单方解除与陈国晓之间的劳动合同，应当事先将理由通知工会，在本案诉讼中金健米制公司未向一审法院举证证明已经就解除劳动合同事由通知工会，现陈国晓以金健米制公司违法解除劳动合同为由请求金健米制公司支付赔偿金，一审法院依法予以支持。陈国晓在劳动合同解除前的平均工资为3772.74元，其在金健米制公司处工作时间从2016年10月18日起至2018年11月2日止，金健米制公司应向陈国晓支付经济赔偿金为18863.7元（即3772.74元×2.5×2）。二、陈国晓在金健米制公司工作期间已经享受了年休假待遇，且金健米制公司已经全额支付陈国晓2018年2月份的工资，陈国晓该项诉讼请求，一审法院不予支持。三、金健米制公司解除与陈国晓的劳动合同已经构成违法解除并确定支付赔偿金，陈国晓要求金健米制公司支付代通知金已无事实和法律依据，一审法院对该项诉讼请求不予支持。四、用人单位参加各项社会保险的情况属于劳动行政部门的监管范畴，一审法院对陈国晓该项诉讼请

一、陈国晓与金健米制公司签订的《劳动合同书》系双方当事人真实意思表示、不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应当按照劳动合同约定履行各自的义务。金健米制公司单方解除与陈国晓之间的劳动合同，应当事先将理由通知工会，在本案诉讼中金健米制公司未向一审法院举证证明已经就解除劳动合同事由通知工会，现陈国晓以金健米制公司违法解除劳动合同为由请求金健米制公司支付赔偿金，一审法院依法予以支持。陈国晓在劳动合同解除前的平均工资为3772.74元，其在金健米制公司处工作时间从2016年10月18日起至2018年11月2日止，金健米制公司应向陈国晓支付经济赔偿金为18863.7元（即3772.74元×2.5×

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终8173号上诉人（原审原告）：陈国晓，男，1980年1月24日出生，汉族，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：张小民，宁乡市玉潭服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：湖南金健米制食品有限公司，住所地湖南省宁乡经济技术开发区蓝月谷西路99号。法定代表人：李新鸿，系该公司董事长。委托诉讼代理人：毛璐，北京德衡（长沙）律师事务所律师。上诉人陈国……