劳动争议 （2019）冀0802民初3057号
裁判要旨
劳动关系成立的前提是双方符合法律法规规定的主体资格，具有建立劳动关系的合意，劳动者受用人单位的用工管理及支配，工资报酬由用人单位制定及负责发放。 本案中原告承德市农林科学院是承德市人民政府举办的事业单位法人，具有建立劳动关系的用人单位主体资格，被告受雇于原告单位，为其单位提供劳务，其具体工作由原告单位委派的工作人员安排和调派，其工作内容是原告单位的业务组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但有建立劳动关系的意思表示，且已经存在事实劳动关系，因此，对原告主张与被告不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部》第一条之规定，判决如下： 原告承德市农林科学院与被告李运存在劳动关系。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。 审判员 张瑞莲 二〇一九年十月十日 书记员 顾 磊 百度搜索“
摘要
承德市农林科学院与李运劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省承德市双桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0802民初3057号 原告：承德市农林科学院，住所地：承德市双桥区冯营子镇，统一社会信用代码：1213080040194247X5。 法定代表人：郭久林，职务：院长。 委托诉讼代理人：苏宝柱，北京市雨仁（承德）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周耀川，北京市雨仁（承德）律师事务所律师。 被告：李运，男，1967年6月18日出生……