劳动争议 （2018）桂01民终6924号
裁判要旨
本案争议焦点在于双方是否签订有书面劳动合同，上诉人应否向被上诉人支付未签订书面劳动合同二倍工资差额？ 上诉人主张双方已签订书面劳动合同，但所提交的证据未能证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故对上诉人该主张不予支持。一审法院据此驳回上诉人关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，有事实与法律依据，并无不当，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西金浩实业有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 覃若鹏 审判员 罗 晖 审判员 黄向洁 二〇一八年十二月二十日 书记员 苏珊珊 更多数据：www.
摘要
广西金浩实业有限责任公司诉朱春艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终6924号 上诉人（原审原告）：广西金浩实业有限责任公司，住所地：南宁市青秀区铜鼓岭路**泰国园区****房。 法定代表人：俞雪丽，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：李香桂，该公司职员。 被上诉人（原审被告）：朱春艳，女，1986年2月20日出生，汉族，住湖北省广水市。 委托诉讼代理人：李超积，广西金懿晟律师事务所律师。 ……