劳动争议 （2018）桂01民终7410号
裁判要旨
本案争议焦点在于1、上诉人应否支付被上诉人2015年5月29日至2016年1月22日未签订劳动合同的二倍工资差额19419.9元；2、上诉人应否支付被上诉人违法解除劳动关系的经济赔偿金5750元。 一、关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。综合分析在案证据，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条对于书面劳动合同应当具备的条款作出了明确规定，而《保密协议与商业竞业协议》及《员工申明》并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，不能视为双方签订的书面劳动合同，上诉人的主张无事实与法律依据，其关于《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第十八条规定的理解系其对法律的错误理解，本院不予支持。一审认定上诉人应支付被上诉人2015年5月29日至2016年1月22日未签订劳动合同的二倍工资差额19419.9元，有事实与法律依据，并无不妥，本院予以维持。 二、关于违法解除劳动合同经济赔偿金的问题。被上诉人主张违法解除劳动合同赔偿金，已提供了短信等证据初步完成其举证责任，上诉人主张系被上诉人主动离职，但未能举证证明其主张，亦未能反驳在案证据，应承担举证不能的不利后果，故本院对上诉人的主张不予支持
摘要
11_广西澳杰出国咨询有限公司诉谭荫东劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终7410号 上诉人（原审原告）：广西澳杰出国咨询有限公司,住所地:南宁市青秀区金浦路**城市花园白领公寓会所**。 法定代表人：郑青莲，总经理。 委托诉讼代理人：覃耀霆，广西全德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨青霞，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：谭荫东，男，1989年11月26日出生，汉族，住南宁市兴宁区。 委托……