劳动争议 （2017）粤03民终20974号
裁判要旨
上诉人上诉主张被上诉人于2016年5月12日入职上诉人公司，职务公司人事专员，主要负责公司员工劳动合同的签订及管理。被上诉人利用职务便利故意未签订书面劳动合同，上诉人认为双方无劳动合同系被上诉人的失职导致，故无需支付被上诉人未签订劳动合同二倍工资差额。被上诉人在职期间每月工资上诉人己足额支付，故无需再支付其任何工资及差额。对此，本院认为，上诉人对其主张未能提交合法有效的证据证实，本院对其主张不予采纳。上诉人在未能证实已在法定期限内与被上诉人签订劳动合同的事实，故应当承担支付未签订劳动合同二倍工资差额的法律责任。原审对于工资差额以及未签订劳动合同二倍工资差额认定正确，本院予以维持。综上，上诉人深圳一号家创客空间信息科技有限公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳一号家创客空间信息科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 丁 婷审判员 何 万 阳审判员 罗 巧二〇
摘要
深圳一号家创客空间信息科技有限公司与廖春丽劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终20974号上诉人（原审原告）:深圳一号家创客空间信息科技有限公司法定代表人:许磊。委托诉讼代理人：李春燕被上诉人（原审被告）:廖春丽上诉人深圳一号家创客空间信息科技有限公司因与被上诉人廖春丽劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2017）粤0307民初13553号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现……