追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终6607号

本案争议焦点在于孔氏鞋庄是否应当就其未与陈德惠订立书面劳动合同承担支付双倍工资责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。陈德惠于2018年4月23日受伤，系在孔氏鞋庄用工之日起一个月以后的时间内受伤，孔氏鞋庄有足够充分的时间却未在法定期限内与陈德惠订立书面劳动合同，其应当承担相应的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈德惠、孔氏鞋庄从2018年3月20日起至今存在劳动关系，孔氏鞋庄应当按约定向其支付劳动报酬，故孔氏鞋庄应当支付陈德惠11个月的双倍工资。孔氏鞋庄抗辩陈德惠自2018年4月23日受伤后未再到孔氏鞋庄处工作并非其免责的合法依据，一审法院不予采信。陈德惠主张按月工资1800元计算二倍工资差额，与双方约定陈德惠月工资1500元不符，因自2019年1月1日起，重庆市荣昌区最低工资标准由1500元调整为1800元，故一审法院支持孔氏鞋庄支付陈德惠

本案争议焦点在于孔氏鞋庄是否应当就其未与陈德惠订立书面劳动合同承担支付双倍工资责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。陈德惠于2018年4月23日受伤，系在孔氏鞋庄用工之日起一个月以后的时间内受伤，孔氏鞋庄有足够充分的时间却未在法定期限内与陈德惠订立书面劳动合同，其应当承担相应的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈德惠、孔氏鞋庄从2018年3月20日起

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6607号上诉人（原审被告）：重庆市荣昌区孔氏鞋庄，住所地重庆市荣昌区安富街道安陶路**，统一社会信用代码91500226MA5UAFM84J。投资人：田丹丹。委托诉讼代理人：莫正友，重庆市荣昌区昌元法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陈德惠，女，汉族，1972年1月20日出生，住重庆市荣昌区。委托诉讼代理人：袁端伟，重庆荣升律……