劳动争议 （2018）粤07民终264号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对维昌公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案二审的争议焦点为：1.维昌公司与彭仁辉之间是否存在劳动关系；2.维昌公司是否需要支付彭仁辉未签订劳动合同另一倍工资及经济补偿金；3.诉讼费用的负担。一、关于维昌公司与彭仁辉之间是否存在劳动关系的问题。经审查，维昌公司具备用工主体资格，彭仁辉提供的《江门市维昌五金电子有限公司完工单》显示其在维昌公司冲压车间计时或者计件工作，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人

江门市维昌五金电子有限公司、彭仁辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终264号上诉人（原审原告）:江门市维昌五金电子有限公司,住所地广东省江门市新会区三江镇联和村塘上村民小组利生围（3#车间）。统一社会信用代码：91440705398001985K。法定代表人：李健，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗杏勇，广东福香律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁健荣，广东福香律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:彭……