劳动合同纠纷 （2018）粤07民终2239号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对喀左公司的上诉请求进行审查，对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：1.喀左公司应否支付2017年9月份工资给杨凤明；2.喀左公司应否支付2016年5月至2017年9月期间的加班费给杨凤明；3.喀左公司应否支付未签订劳动合同的另一倍工资给杨凤明。一、关于喀左公司应否支付2017年9月份工资给杨凤明的问题。根据《广东省工资支付条例》第十三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，2017年9月1日至2017年9月28日，杨凤明仍然在喀左公司工作，喀左公司理应支付杨凤明工作期间的工资。一审法院判令喀左公司支付杨凤明2

江门市喀左医疗机械有限公司（原江门市德仁口腔医疗机构有限公司）、杨凤明劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终2239号上诉人（原审原告）：江门市喀左医疗机械有限公司（原江门市德仁口腔医疗机构有限公司），住所地广东省江门市江海区。法定代表人：苏东宇，该公司总经理。委托诉讼代理人：方先涛，广东森德律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑丽明，广东森德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:杨凤明，女，19xx年x月xx日出生，汉族，住广东省江门市新会区……