劳动合同纠纷 （2018）粤07民终307号
裁判要旨
本案属于劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对杨品志的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。综合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：1.涉案劳动合同真实性及效力；2.亿利公司应否向杨品志支付未签订书面劳动合同的另一倍工资；3.诉讼费负担。一、关于涉案劳动合同真实性及效力的问题。本案《劳动合同书》上具杨品志的亲笔签名，且其对签名亦予以认可。但杨品志主张合同中的第1页“固定期限”部分签订时内容为手写版“从2017年2月2日起至”，后由亿利公司更换为打印版“2016年5月1日起至2017年4月30日止”并重新订装，原始合同中并不存在倒签劳动合同的情形，据此认为用人单位欺诈、劳动合同造假。经查，该劳动合同第1页与第2页的内容衔接，内容前后连贯，从所使用纸张亦无法判断具体
摘要
杨品志、江门市新会亿利型材厂有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终307号上诉人（原审原告）：杨品志，男，19xx年xx月xx日出生，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市新会亿利型材厂有限公司。住所地广东省江门市新会区双水镇工业开发区。统一社会信用代码：914407051941340146。法定代表人：谭洋，该公司总经理。委托诉讼代理人……