追索劳动报酬纠纷 （2014）石民六终字第00580号

本案原告受被告雇佣，被告应依约定支付劳动报酬。现原、被告双方已解除雇佣关系，尚未结算的工资被告应当支付。原告尚未支取的工资天数为42天，减去耽搁的一天，被告实际未支付工资天数为41天，工资数额为5500元÷30天×41天＝7516.67元。庭审时被告称原告未按时出车，给被告造成损失；原告受雇于被告期间违章驾驶，未按约定接受公安交警扣分处罚，与本案不属同一法律关系，可通过其他途径另行解决。据此，原审判决：被告李小五于判决书生效后五日内支付原告李军利劳动报酬款人民币7516.67元。案件受理费50元，减半收取25元，由被告李小五负担。判后，原审被告李小五不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：我与被上诉人已形成雇佣和被雇佣关系，不只是劳动支钱关系，其中涉及到违章罚款都有制约。在以上事实没有说清的情况下，一审判决不妥。2013年8月份，因被上诉人喝酒耽误工作，被上诉人应赔偿一切损失。上诉人请求二审法院撤销原判，依法判决。被上诉人李军利答辩称，上诉人所说的违章罚款双方并没有进行口头约定，也没有形成书面合同。上诉所说的耽误出车我是请过假的，不应赔偿。请求二审法院驳回上诉。维持原判。经审理查明，本

本案原告受被告雇佣，被告应依约定支付劳动报酬。现原、被告双方已解除雇佣关系，尚未结算的工资被告应当支付。原告尚未支取的工资天数为42天，减去耽搁的一天，被告实际未支付工资天数为41天，工资数额为5500元÷30天×41天＝7516.67元。庭审时被告称原告未按时出车，给被告造成损失；原告受雇于被告期间违章驾驶，未按约定接受公安交警扣分处罚，与本案不属同一法律关系，可通过其他途径另行解决。据此，原审判决：被告李小五于判决书生效后五日内支付原告李军利劳动报酬款人民币7516.67元。案件受理费50元，减半收取25元，由被告李小五负担。判后，原审被告李小五不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：我与

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00580号上诉人（原审被告）李小五。被上诉人（原审原告）李军利。上诉人李小五因与被上诉人李军利追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省行唐县人民法院（2014）行民一初字第00288号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审查明，被告李小五自2013年正月初六开始雇佣原告李军利开车，至2013年9月27……