人身保险合同纠纷 （2017）冀09民终6055号

原、被告签订的雇主责任保险合同，是双方真实意思表示，合同内容未违反法律和行政法规的禁止性规定，属有效合同。该保险合同条款第三条规定，在保险责任期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，导致负伤、残疾或死亡，依法应由保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。本案中泊头市建强水泥砖厂作为雇主，对雇主责任保险合同中包括韩胜永6名员工因发生伤残或死亡时应承担的赔偿责任享有保险利益。根据原告提供的保险单批单及原告与韩胜永的赔偿协议可证明韩胜永系原告公司的雇员，双方之间存在真实的雇佣关系。2016年3月3日的事故发生后，原告泊头市建强水泥砖厂与韩胜永达成工伤赔偿协议，原告按照协议约定支付了韩胜永100506.51元赔偿金。因此可以认定原告公司已经就韩胜永的事故承担了工伤事故赔偿责任。被告保险公司公司应在责任限额范围内根据双方约定进行赔付。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中韩胜永有权直接向雇主泊头市建强水泥砖厂主张赔偿。根据审理查明的事实，原告已依照保险合同

原、被告签订的雇主责任保险合同，是双方真实意思表示，合同内容未违反法律和行政法规的禁止性规定，属有效合同。该保险合同条款第三条规定，在保险责任期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，导致负伤、残疾或死亡，依法应由保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。本案中泊头市建强水泥砖厂作为雇主，对雇主责任保险合同中包括韩胜永6名员工因发生伤残或死亡时应承担的赔偿责任享有保险利益。根据原告提供的保险单批单及原告与韩胜永的赔偿协议可证明韩胜永系原告公司的雇员，双方之间存在真实的雇佣关系。2016年3月3日的事故发生后，原告泊头市建强水泥砖厂与韩胜永达成工伤赔偿协议，原告

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终6055号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司泊头支公司，住所地：泊头市裕华路，统一社会信用代码：91130981109557646H。负责人：付卫兵，该公司经理。委托诉讼代理人：陈梦瑜，河北傲宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：王天军，河北傲宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：泊头市建强水泥砖厂，住所地：河北省泊头市富……