劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第1216号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。原告与被告水务公司劳动合同截止时间为2013年6月23日，根据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。被告曾明确表示在合同期满后，不再与原告续签劳动。因此，原、被告的劳动关系只能实际履行至2013年6月23日。故原告主张与被告水务公司继续保持劳动关系（2013年6月23日至今）的诉讼请求，本院不予支持。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告水务公司应为原告补缴从2012年11月起至2013年6月23日期间的养老、失业与医疗保险。关于原告主张2012年、2013年度奖金13500元（6750元×2年=13500元）的诉讼请求，被告称其根据考核标准发放奖金，被告当庭确认2012年已对原告进行考核，且被告已向与原告同等岗位其他职工发放奖金。故，被告应向原告发放2012年1月至2013年6月23日期间的奖金。关于奖金标准问题，原告主张为6750元每年，被告表没有提供证据反驳原告的主张，故本院对原告的主张予以认定。另，本院（2014）北新民初字128号民事判决中判决被告支付原告2012年11月至2013年

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。原告与被告水务公司劳动合同截止时间为2013年6月23日，根据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。被告曾明确表示在合同期满后，不再与原告续签劳动。因此，原、被告的劳动关系只能实际履行至2013年6月23日。故原告主张与被告水务公司继续保持劳动关系（2013年6月23日至今）的诉讼请求，本院不予支持。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告水务公司应为原告补缴从2012年11月起至2013年6月23日期间的养老、失业与医疗保险。关于原告主张2012年、2013年度奖金13500元（6750元×2年=13

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1216号上诉人（原审原告）：马永杰，男，1969年2月19日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：吴红海，辽宁正直律师事务所律师。委托代理人：徐硕，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈阳沈北道义水务工程有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王坦，该公司董事长。上诉人马永杰与被上诉人沈阳沈北道义水务工程有限公司因劳动合同……