追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终2188号

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者按时足额支付劳动报酬。综合本案情况，可以证明2016年1月至8月间，吴堂明在三联公司工作，三联公司应当按照约定支付吴堂明每月6000元，共计48000元的工资。三联公司提出吴堂明旷工，不正常上班的抗辩,证据不足，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款之规定，判决如下：三联公司应于判决发生法律效力之日起三日内支付吴堂明2016年1月1日至2016年8月31日期间工资48000元。二审中：一、对于一审认定事实，亦表示无异议，本院依法予以确认。二、三联公司补充《租房合同》及房租发票、电费用户卡及电费记录、过路费和汽油费报销记录及发票以及证人证言，证明租用房屋电量减少、未报销过路和汽油费等情况来证明自2015年9月起吴堂明未正常提供劳动。吴堂明认为上述证据均不属于新证据，租房、电费与本案无直接关系；过路费和汽油费的报销凭证已经提交公司，但公司未予核报；证人均是三联公司在职员工，故证言不可信。本院将结合本案案情认定上述证据材料。三、三联公司陈述考勤单对吴堂明不适用，其属于高管，

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者按时足额支付劳动报酬。综合本案情况，可以证明2016年1月至8月间，吴堂明在三联公司工作，三联公司应当按照约定支付吴堂明每月6000元，共计48000元的工资。三联公司提出吴堂明旷工，不正常上班的抗辩,证据不足，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款之规定，判决如下：三联公司应于判决发生法律效力之日起三日内支付吴堂明2016年1月1日至2016年8月31日期间工资48000元。二审中：一、对于一审认定事实，亦表示无异议，本院依法予以确认。二、三联公司补充《租房合同》及房租发票

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终2188号上诉人（一审被告）：江苏三联生物工程有限公司，住所地江苏省无锡市新区新安兴源南路大学科技园综合孵化楼A区三楼。法定代表人：施启尧，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯晓鸣，北京大成（无锡）律师事务所律师委托诉讼代理人：李萌，北京大成（无锡）律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）：吴堂明，男，1964年11月17日生，，汉族，户……