劳动合同纠纷 （2018）津02民终287号

就靳朝第一项诉请而言，靳朝与银博公司双方对加班事实并无异议，但双方就加班费的计算基数存在争议，靳朝认为应当以实得工资作为加班费计算基数，而银博公司则认为应当按照靳朝工资构成中的基本工资、绩效工资、交通费之和作为加班费计算基数，对此，一审法院认为，靳朝与银博公司就加班费计算基数并无特别约定，银博公司每月按照靳朝工资构成中的基本工资、绩效工资、交通费之和计算加班费基数，该数额并不低于同期天津市最低工资，因此，银博公司据此计算靳朝加班费并不违反法律规定，对于靳朝第一项诉讼请求，一审法院不予支持。对于靳朝第二、三项诉讼请求，因防暑降温费与冬季取暖补贴均存在一年仲裁时效，对于仲裁裁决的银博公司支付靳朝2016年防暑降温费593.2元及2016年冬季取暖补贴520元的内容，一审法院予以确认。对于靳朝第四项诉讼请求，未休带薪年休假工资亦存在一年仲裁时效，考虑到2017年尚未终结，双方劳动关系尚在存续期间，银博公司应当支付靳朝2016年带薪年休假工资，其中，根据靳朝的工作年限,靳朝应当享受的天数为5天,虽然靳朝认为其应当享受的天数为10天,但对此并未提供证据加以证明,因此,一审法院按照5天计算靳朝20

靳朝、天津市银博印刷集团有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终287号上诉人（原审原告）：靳朝，男，1977年11月26日出生，汉族，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：天津市银博印刷集团有限公司，住所地天津空港经济区中环西路68号。法定代表人：邢艳萍，董事长。委托诉讼代理人：郭明，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：满如华，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人靳朝因与被上……