追索劳动报酬纠纷 （2020）粤13民终9260号

原告与被告一达成口头协议，原告为被告一提供劳务，成立合法的雇佣关系，被告一应当支付报酬。被告二为涉案工程的总承包方，违法将工程分包给自然人廖业林，参照中华人民共和国人力资源和社会保障部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发〔2004〕22号）第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”、《广东省工资支付条例》第三十六条：“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。”、第三十七条第三款：“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。”之规定，在被告一拖欠工人工资的情形下，被告二应承担清偿拖欠工资的连带责任，对被告二关于其与原告不存在合同关系，没有义务支付劳动报酬的辩解意见，本院不予采纳。关于被告二辩称其已超额支付被告一全部工程款的辩解意见，本院认为，该工程款为被告二支付给被告一的款项，在被告一拖欠工人工资的情况下，不能抵销被告二

原告与被告一达成口头协议，原告为被告一提供劳务，成立合法的雇佣关系，被告一应当支付报酬。被告二为涉案工程的总承包方，违法将工程分包给自然人廖业林，参照中华人民共和国人力资源和社会保障部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发〔2004〕22号）第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”、《广东省工资支付条例》第三十六条：“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。”、第三十七条第三款：“分包建设工程的发包人违法分

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤13民终9260号上诉人（原审被告二）：开平住宅建筑工程集团有限公司，住所：开平市。法定代表人：辛某1。被上诉人（原审原告）：王彦柱，男，汉族，身份证住址：山东省金乡县。原审被告一：廖业林，男，汉族，身份证住址：湖北省公安县。上诉人开平住宅建筑工程集团有限公司与被上诉人王彦柱、原审被告一廖业林因追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省惠州市惠阳区人民……