合同纠纷 （2016）苏05民终7026号

起诉人与震泽机电站系人事争议，但在（2014）吴江民初字第01544号民事裁定书、（2014）苏中民终字第04101号民事裁定书、（2015）苏审二民申字第00679号民事裁定书、苏检民（行）监[2015]32050000109号不支持监督申请决定书中均未认定起诉人与震泽机电站系人事争议。至于双方是否由合同法调整，属于案件审理阶段的争议焦点，不应作为不予受理的理由。故提起上诉，请求依法撤销原审裁定，由原审法院受理该案。本院经审查认为，上诉人孙冬宝于2014年7月4日起诉苏州市吴江区水利局震泽水利管理局服务站（原震泽机电站），请求确认双方签订的“解除劳动关系协议”无效。吴江法院以上诉人孙冬宝与震泽机电站不存在劳动关系，也未与震泽机电站签订过聘用合同，认为本案不属于人民法院受理劳动争议及人事争议范围，已裁定驳回上诉人孙冬宝的起诉。后上诉人孙冬宝提出上诉，本院裁定驳回上诉，维持原裁定。上诉人孙冬宝向省高院申请再审，省高院经审理后认为，上诉人原系震泽机电站的编制内工作人员，但双方未签订聘用合同，故以双方纠纷不属法院受案范围为由驳回再审申请。上诉人又向苏州市人民检察院申请监督。苏州市人民检察院已

起诉人与震泽机电站系人事争议，但在（2014）吴江民初字第01544号民事裁定书、（2014）苏中民终字第04101号民事裁定书、（2015）苏审二民申字第00679号民事裁定书、苏检民（行）监[2015]32050000109号不支持监督申请决定书中均未认定起诉人与震泽机电站系人事争议。至于双方是否由合同法调整，属于案件审理阶段的争议焦点，不应作为不予受理的理由。故提起上诉，请求依法撤销原审裁定，由原审法院受理该案。本院经审查认为，上诉人孙冬宝于2014年7月4日起诉苏州市吴江区水利局震泽水利管理局服务站（原震泽机电站），请求确认双方签订的“解除劳动关系协议”无效。吴江法院以上诉人孙冬宝与震

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)苏05民终7026号上诉人孙冬宝。孙冬宝诉以苏州市吴江区水利局震泽水利管理局服务站（原震泽机电站）为被告的合同纠纷一案，不服江苏省苏州市吴江区人民法院（2016）苏0509民初10158号不予受理的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。孙冬宝诉称，起诉人于1971年4月进入原震泽机电站工作，后被派往震泽机电……