追索劳动报酬纠纷 （2019）黑81民终541号

原告郭永权在案涉项目中付出劳动，理应获得报酬。原告直接为被告路占江提供劳务，被告路占江为原告郭永权出具4,200元的欠资明细，足以证实被告路占江尚欠原告工资报酬的事实，故被告路占江应承担给付责任。作为案涉工程原承建单位成业公司,在将工程以大包方式包给被告路占江之前，应当对其用工主体资格进行审查。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因被告江玥公司不能提供被告路占江具有案涉工程的用工主体资格的证据，故成业公司作为案涉工程的承建单位应当对支付原告的劳动报酬承担给付责任。虽原成业公司变更为江玥公司，但其承接原成业公司的债权债务，且在黑龙江省农垦北安管理局人力资源和社会保障局作出对“限江玥公司七日内支

原告郭永权在案涉项目中付出劳动，理应获得报酬。原告直接为被告路占江提供劳务，被告路占江为原告郭永权出具4,200元的欠资明细，足以证实被告路占江尚欠原告工资报酬的事实，故被告路占江应承担给付责任。作为案涉工程原承建单位成业公司,在将工程以大包方式包给被告路占江之前，应当对其用工主体资格进行审查。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书（2019）黑81民终541号上诉人（原审被告）：黑龙江江玥建设工程有限责任公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街**龙坤花园5-1-3-1。法定代表人：李洪生，该公司董事长。委托诉讼代理人：代苏明，黑龙江宏典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭永权，男，1974年1月12日出生，汉族，无职业，住黑龙江省。委托诉讼代理人：郭永春（系郭永权姐姐），女，1……