劳动争议 （2018）鲁08民终1816号
裁判要旨
原、被告双方签订的无固定期限劳动合同系双方真实意思表示，合法有效。用人单位与劳动者应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。从原告提交的相关证据能够看出，原告放弃竞聘部门正副职后，享受相近的工资待遇至2013年1月底。自2013年2月，被告没有按照农银鲁办发【2012】1586号文的规定，给原告安排相应的专员岗位并使其享受相应待遇，而是按照内退人员的工资标准发放工资。被告没有提供相关证据证实其为原告安排了具体的工作岗位，也未有证据证实其与原告协商一致变更劳动合同、降低工资待遇，因此，原告提出的被告对其实施强制内退，并擅自降低工资待遇的主张成立，对被告的抗辩理由本院不予采纳。 对第二个焦点问题，原告认为，自2013年2月至2017年11月被强制内退期间，工资数额与被强制内退前的2012年相差巨大，原告在庭审前向本院申请调取与其同岗位、同职级张新启、蒋凤平的2013年2月至2017年11月工资总额来确定原告应补发工资差额，被告拒不向法庭提供，原告依据顾丽君2012年的应发工资总额207208.8元予以计算，基于历年来工资每年增加的客观事实在此基础上增加20万。被告认为，对原告强制内退的前提基
摘要
顾丽君、中国农业银行股份有限公司济宁分行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁08民终1816号 上诉人（原审原告）：顾丽君，女，1962年11月9日出生，汉族，住济宁市任城区。 委托诉讼代理人：张恒，山东佳仕特律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姜明祥，山东佳仕特律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司济宁分行，住所地济宁市红星中路**，统一社会信用代码913708008659235339。 ……