劳动合同纠纷 （2016）沪02民终7008号

劳动者的合法权益受法律保护。对于劳动者向用人单位提供了劳动，但双方没有签订书面劳动合同的，是否存在劳动关系，应该结合劳动者所从事的工作是否属于用人单位业务的组成部分，劳动者是否以用人单位员工身份工作，是否接受用人单位的管理指挥和监督等情况综合判断。捷泉公司系一家从事餐饮业务的饭店。王苏海主张其2016年1月12日至1月31日在该公司厨房工作，在厨房端盘子时摔倒导致脸部受伤。为此其提供了与厨师长的短信记录、工作服、捷泉公司员工宿舍地址、病历记录、医药费发票等证据。捷泉公司虽称该期间，厨房由厨师长承包经营，但对此并未提供证据。现案外人厨师长耿某亦认可王苏海在捷泉公司工作的事实，故王苏海主张其曾在捷泉公司作为该公司员工工作的事实本院予以确认。至于捷泉公司主张王苏海在试用期，故双方之间不是劳动关系，该主张并无法律依据，本院不予采纳。王苏海称其工作至2016年1月31日，期间系厨师长对其考勤。而案外人厨师长耿某虽称王苏海仅工作了3天，此后系在饭店休息，但未提供证据，捷泉公司亦未就此提供证据。鉴于考勤管理系用人单位的职责，捷泉公司现未能提供证据反驳王苏海所称其工作至1月31日的主张，故本院采纳王苏

劳动者的合法权益受法律保护。对于劳动者向用人单位提供了劳动，但双方没有签订书面劳动合同的，是否存在劳动关系，应该结合劳动者所从事的工作是否属于用人单位业务的组成部分，劳动者是否以用人单位员工身份工作，是否接受用人单位的管理指挥和监督等情况综合判断。捷泉公司系一家从事餐饮业务的饭店。王苏海主张其2016年1月12日至1月31日在该公司厨房工作，在厨房端盘子时摔倒导致脸部受伤。为此其提供了与厨师长的短信记录、工作服、捷泉公司员工宿舍地址、病历记录、医药费发票等证据。捷泉公司虽称该期间，厨房由厨师长承包经营，但对此并未提供证据。现案外人厨师长耿某亦认可王苏海在捷泉公司工作的事实，故王苏海主张其曾在捷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7008号上诉人(原审原告)：王苏海，男，1995年12月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：徐晶，上海东凰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海捷泉餐饮有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：谭建忠。上诉人王苏海因与被上诉人上海捷泉餐饮有限公司(以下简称“捷泉公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2016)沪0106……