追索劳动报酬纠纷 （2017）陕05民终356号

上诉人ＸＸＸ和被上诉人申通公司之间自2012年9月1日至2014年1月20日存在劳动关系，上诉人申请仲裁之日（2014年1月20日）是双方事实劳动关系终止之日，ＸＸＸ提出的双方至今仍存在无固定期限的劳动关系理由不成立，上述事实已经渭南市中级人民法院生效终审判决予以确认。上诉人在本案中请求被上诉人向其支付自2014年1月20日以后的基于劳动关系而产生的法律上的利益及恢复工作签订无固定期限合同等均缺乏事实依据，本院不予支持。”是错误的。①此认为与判决查明事实部分自相矛盾，“本院认为双方无异议的证据的真实性予以确认：经审理查明……2014年3月11日，临渭区仲裁委作出了临渭劳仲案字（2014）4号裁决书，认定ＸＸＸ和申通公司存在劳动关系，并由申通公司向ＸＸＸ支付未签订书面劳动合同的二倍工资25322元；退还押金10000元及一月工资，劳动合同继续履行”既然查明了临渭区仲裁委裁决劳动合同继续履行，且这是2014年3月11日作出的裁定，被上诉人没有对此提出来不服起诉，而上诉人起诉只是要求法院依法维持继续履行劳动合同，临渭区法院在2014年10月9日作出的（2014）临渭民初字第01005号判决，

上诉人ＸＸＸ和被上诉人申通公司之间自2012年9月1日至2014年1月20日存在劳动关系，上诉人申请仲裁之日（2014年1月20日）是双方事实劳动关系终止之日，ＸＸＸ提出的双方至今仍存在无固定期限的劳动关系理由不成立，上述事实已经渭南市中级人民法院生效终审判决予以确认。上诉人在本案中请求被上诉人向其支付自2014年1月20日以后的基于劳动关系而产生的法律上的利益及恢复工作签订无固定期限合同等均缺乏事实依据，本院不予支持。”是错误的。①此认为与判决查明事实部分自相矛盾，“本院认为双方无异议的证据的真实性予以确认：经审理查明……2014年3月11日，临渭区仲裁委作出了临渭劳仲案字（2014）4号裁

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕05民终356号上诉人（原审原告）：刘晓锋，男，1976年7月17日出生，汉族，居民。委托诉讼代理人：刘忠魁，男，1947年1月6日出生，汉族，系刘晓锋之父。被上诉人（原审被告）：渭南申通快递有限责任公司。负责人:范振安，该公司经理。委托诉讼代理人：谢雪玲，女，1971年6月11日出生，汉族。上诉人刘晓锋因与被上诉人渭南申通快递有限责任公司（……