劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第339号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。东意科恩物业管理（上海）有限公司认为虞利平存在严重违纪的行为，解除劳动关系合法，东意科恩物业管理（上海）有限公司对此负有举证义务。东意科恩物业管理（上海）有限公司提供了证人张立翊的情况说明、授权委托书及天主教上海教区吕越平的联系电话等证据，虞利平对东意科恩物业管理（上海）有限公司的主张予以否认。法院认为，东意科恩物业管理（上海）有限公司提供的证据不足以证明虞利平存在严重违纪的行为，故对东意科恩物业管理（上海）有限公司的陈述难以采信，确认东意科恩物业管理（上海）有限公司违法解除劳动关系。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。结合虞利平的工作年限及工资收入情况，法院确认东意科恩物业管理（上海）有限公司应支付虞利平违法解除劳动关系的赔偿金52，407元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方签订的劳动合同期限至2014年4月30日，期限届满之后

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。东意科恩物业管理（上海）有限公司认为虞利平存在严重违纪的行为，解除劳动关系合法，东意科恩物业管理（上海）有限公司对此负有举证义务。东意科恩物业管理（上海）有限公司提供了证人张立翊的情况说明、授权委托书及天主教上海教区吕越平的联系电话等证据，虞利平对东意科恩物业管理（上海）有限公司的主张予以否认。法院认为，东意科恩物业管理（上海）有限公司提供的证据不足以证明虞利平存在严重违纪的行为，故对东意科恩物业管理（上海）有限公司的陈述难以采信，确认东意科恩物业管理（上海）有限公司违法

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第339号上诉人（原审原告）东意科恩物业管理（上海）有限公司。法定代表人陈田城。委托代理人毛万国，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）虞利平。上诉人东意科恩物业管理（上海）有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院（2014）静民一（民）初字第3607号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行……