劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第602号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，被上诉人艺研五金厂是否应当支付上诉人王岁根违法解除劳动合同赔偿金。2012年2月21日，上诉人王岁根在上班时间因与同事方献军发生争执，殴打方献军致伤，而被公安部门拘留5日。上诉人王岁根殴打他人的行为不仅侵害了他人的合法权益，影响了社会治安的稳定，而且也违法了劳动纪律，扰乱了用人单位的生产秩序。被上诉人艺研五金厂因此解除其与上诉人王岁根的劳动合同符合法律规定，上诉人王岁根要求被上诉人艺研五金厂支付违法解除劳动合同的赔偿金，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人艺研五金厂是否应当支付上诉人王岁根2011年9月5日至2012年2月21日期间的工资及加班工资差额。双方确认的《劳动合同》和《考勤工资表》均显示，上诉人王岁根正常工作时间工资为3600元／月，上诉人王岁根主张其正常工作时间工资为6000元／月，但未能提供相应的证据，故本院对其该项主张不予采信。根据《考勤工资表》记载的工作时间，被上诉人艺研五金厂已足额支付了上诉人王岁根在职期间的工资和加班工资，上诉人王岁

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，被上诉人艺研五金厂是否应当支付上诉人王岁根违法解除劳动合同赔偿金。2012年2月21日，上诉人王岁根在上班时间因与同事方献军发生争执，殴打方献军致伤，而被公安部门拘留5日。上诉人王岁根殴打他人的行为不仅侵害了他人的合法权益，影响了社会治安的稳定，而且也违法了劳动纪律，扰乱了用人单位的生产秩序。被上诉人艺研五金厂因此解除其与上诉人王岁根的劳动合同符合法律规定，上诉人王岁根要求被上诉人艺研五金厂支付违法解除劳动合同的赔偿金，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人艺研五

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第602号上诉人（原审原告）王岁根，男。委托代理人陈燕，深圳市法律援助处指派广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳南山区西丽艺研五金塑胶来料加工厂。代表人刘启云，该厂厂长。委托代理人冯露宁，广东××律师事务所律师。委托代理人方铁军，广东××律师事务所律师。原审被告艺研实业发展有限公司。法定代表人刘启云，该公司总经理。委托代……