劳动合同纠纷 （2017）粤01民终18050号

“此外，若众一公司在盖章后未将劳动合同送达给梁均婵也仅是签订程序存在问题，与是否己签订劳动合同属于不同的两种事实。”程序违法是最严重的违法。如果程序不公正公平，何来实体的公正，而本案用人单位不仅仅程序违法，在实际的履行上也存在克扣劳动者加班费的多项违法行为，应该综合考量。8、用人单位一直都是与劳动者签订空白劳动合同，以此逃避法律责任。上诉人明知单位是后期为应诉加盖公章，在一审也申请鉴定，可15000元的鉴定费让劳动者望而却步，也心生无奈，才提起上诉，希望中院就此事为劳动者作主。由上可知，被上诉人一开始就提供空白劳动合同给劳动者签名，此事实不可否认。被上诉人与上诉人签订空白劳动合同并非是为了履行自己的法定义务，而是为了排除上诉人的权利、免除自己的责任。用人单位这种为了规避两倍工资差额罚则的行为严重侵害了劳动者的权益，希望法院查明用人单位这种弄虚作假以及提供空白合同的行为，并认定双方并未正式签订劳动合同。二、关于双倍工资的仲裁时效以及计算方式，一审法院认定、计算有误。1、一审审理，上诉人告知法院，被上诉人支付2015年12月份的工资是在2016年1月份的最后一个星期六即2016年1月30日

“此外，若众一公司在盖章后未将劳动合同送达给梁均婵也仅是签订程序存在问题，与是否己签订劳动合同属于不同的两种事实。”程序违法是最严重的违法。如果程序不公正公平，何来实体的公正，而本案用人单位不仅仅程序违法，在实际的履行上也存在克扣劳动者加班费的多项违法行为，应该综合考量。8、用人单位一直都是与劳动者签订空白劳动合同，以此逃避法律责任。上诉人明知单位是后期为应诉加盖公章，在一审也申请鉴定，可15000元的鉴定费让劳动者望而却步，也心生无奈，才提起上诉，希望中院就此事为劳动者作主。由上可知，被上诉人一开始就提供空白劳动合同给劳动者签名，此事实不可否认。被上诉人与上诉人签订空白劳动合同并非是为了履行

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18050号上诉人（原审原告）：梁均婵，女，1986年4月19日出生，汉族，身份证住址：广东省廉江市。委托代理人：陈全锦，广东洛亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市众一金属螺丝有限公司，住所：广州市南沙区东涌镇裕丰路54号1#厂房一楼。法定代表人：林剑明，职务：总经理。委托代理人：韩秋阳，广东纬国律师事务所律师。委托代理人：……