劳动合同纠纷 （2019）粤06民终2722号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。一、关于任清的入职、离职时间问题。任清上诉主张其入职时间为2013年4月1日，但其未提交证据予以证明。而钻镁公司提交的《员工履历表》载明任清的入职时间为2013年12月6日，任清亦确认该《员工履历表》的真实性，故原审确认任清的入职时间为2013年12月6日正确，本院予以维持。任清认为双方劳动关系解除时间为2018年6月23日，钻镁公司在一审庭审时确认双方没有解除劳动关系，但任清于2018年7月19日申请劳动仲裁并要求解除劳动关系的赔偿金，应视为任清于该日向钻镁公司提出解除劳动关系，故原审认定双方的劳动关系存续至2018年7月19日正确。综上，本院确认任清与钻镁公司自2013年12月6日至2018年7月19日期间存在劳动关系。二、关于钻镁公司是否需向任清支付2018年4月、5月、6月工资差额9278元问题。钻镁公司上诉主张任清2018年4月、5月工作量没有完成，故该两月的绩效为4000元／月（6000元-2000元），故4月、5月应发工资为14000元，六月应发工资为7985，扣除任清4月、5月、6

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。一、关于任清的入职、离职时间问题。任清上诉主张其入职时间为2013年4月1日，但其未提交证据予以证明。而钻镁公司提交的《员工履历表》载明任清的入职时间为2013年12月6日，任清亦确认该《员工履历表》的真实性，故原审确认任清的入职时间为2013年12月6日正确，本院予以维持。任清认为双方劳动关系解除时间为2018年6月23日，钻镁公司在一审庭审时确认双方没有解除劳动关系，但任清于2018年7月19日申请劳动仲裁并要求解除劳动关系的赔偿金，应视为任清于该日向钻镁公司提出解除劳动关系，故原审认定双方的劳动关系

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终2722号上诉人（原审原告）：任清，男，汉族，1965年3月12日出生，住四川省西充县。委托诉讼代理人：李广灿，广东永隽律师事务所律师。委托诉讼代理人：周文迪，广东永隽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：佛山市钻镁金刚石工具有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：杨涛，总经理。委托诉讼代理人:梁润冰，广东邦南律师事务所律师。上……