合同纠纷 （2019）冀04民终6000号

宏利公司、康企公司与天津设计院三方签订的《派遣服务协议书》以及康企公司与天津设计院签订的《工程分包合同》均系各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。依据分包协议及三方协议关于工人工资支付方式所做出的明确约定，为保证劳务人员及时得到工资款，工人工资是由天津设计院直接支付到宏利公司账户，再由宏利公司给付劳动者。并且2015年6月之前的工人工资天津设计院已按照三方约定的工资支付方式实际履行。2015年7－8月份劳动者工资329285元，因天津设计院未按照三方协议约定支付给宏利公司而导致劳动争议发生。宏利公司没有提供证据证明天津设计院未按约定支付工资是由康企公司的违约行为造成的。虽然宏利公司主张康企公司为用工单位，用工单位是劳动报酬的实际支付主体，派遣单位是劳动报酬的名义支付主体，但三方在三方协议中就工资支付已做出明确约定，各方均应按照三方协议约定全面履行，在没有证据证明康企公司与天津设计院进行工程结算的情况下，在三方合同主体之间康企公司不承担向宏利公司支付工资的合同义务。宏利公司要求康企公司给付其垫付的工资不符合合同约定，没有依据，不应予以支持。本案在审

宏利公司、康企公司与天津设计院三方签订的《派遣服务协议书》以及康企公司与天津设计院签订的《工程分包合同》均系各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。依据分包协议及三方协议关于工人工资支付方式所做出的明确约定，为保证劳务人员及时得到工资款，工人工资是由天津设计院直接支付到宏利公司账户，再由宏利公司给付劳动者。并且2015年6月之前的工人工资天津设计院已按照三方约定的工资支付方式实际履行。2015年7－8月份劳动者工资329285元，因天津设计院未按照三方协议约定支付给宏利公司而导致劳动争议发生。宏利公司没有提供证据证明天津设计院未按约定支付工资是由康企公司的

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终6000号 上诉人（原审原告）：唐山市丰润区宏利境外就业服务有限公司，住所地：唐山市丰润区光华道福泰园底商3－03号。 法定代表人：周国友，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王亚昆，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）：河北康企建筑安装有限公司，住所地：邯郸市东环路南头。 法定代表人：苏玲瑕，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张聚强……