劳动争议 （2019）宁0122民初4605号
裁判要旨
庭审时原、被告提交的证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。 原、被告对于原告方某2017年4月20日入职，2019年1月31日离职的事实没有异议。 被告六六公司庭审时提交了一份原告签字的承诺书，该承诺书载明原告方某不同意由被告六六公司给其缴纳社会保险，要求原告六六公司以现金的方式按月将社会保险给付给原告，由于该约定违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，因此原告方某所签署的该份《承诺书》无效，被告六六公司作为用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，因此本院对原告要求被告按照承诺书的约定补偿欠缴原告社保期间造成的损失11804元的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付加班费900元的诉讼请求，根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第九条的规定，劳动者主张加班费的应当就加班的事实承担举证责任，虽然原告方某提供了考勤表予以证实，但该考勤表无法证明原告方某存在晚上加班的事实，且原告方某也没有提供证据证明其与被告六六公司之间有员工晚上加班，被告六六公司支付加班费的约定，因此本院对原告要求被告支付加班费90
摘要
方某与宁夏六六新能源旅游汽车有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区贺兰县人民法院民事判决书（2019）宁0122民初4605号原告：方某，宁夏回族自治区贺兰县人，群众，现住宁夏回族自治区贺兰县。 被告：宁夏六六新能源旅游汽车有限公司，。 法定代表人:张某，宁夏回族自治区银川市人，研究生，群众，现住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：程某，宁夏回族自治区银川市人，大专文化，群众，现住宁夏回族自治区银川市。 原告方某与被告宁夏六六新能源旅游汽车有限……