劳动争议 （2019）宁0122民初4479号
裁判要旨
庭审时原、被告提交的证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。 原、被告对于被告郭某2017年8月23日入职，2019年5月15日离职的事实没有异议。 原告六六公司庭审时认可未给被告郭某发放2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资的事实。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 原告六六公司应当给被告郭某支付2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资，根据被告郭某提交的工资表和原告六六公司给被告支付2019年1月的工资凭证，可以得出原告六六公司欠付被告郭某2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资总额为70200元（3985元＋3985元＋4955元＋4955元＋4955元＋4955元＋4955元＋4955元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元÷30天×15天）。 故本院对原告要求不向被告支付2019年4月份工资5000元的诉讼请求，本院不予支持。 庭审时查明，原、被告之间未签订书面劳动合同，且被告六六
摘要
宁夏六六新能源旅游汽车有限公司与郭某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区贺兰县人民法院民事判决书（2019）宁0122民初4479号原告:宁夏六六新能源旅游汽车有限公司。 法定代表人:张某，宁夏回族自治区银川市人，研究生，群众，现住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：程某，宁夏回族自治区银川市人，大学文化，群众，现住宁夏回族自治区银川市。 被告:郭某，宁夏回族自治区银川市人，群众，现住宁夏回族自治区银川市。 原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司（以下简……