劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15748号

本案是劳动合同纠纷，本案争议的焦点主要是：一、社保中个人应交部分的抵扣；二、解除劳动合同的经济补偿金；三、律师费的负担。关于社保中个人应交部分的抵扣问题，在劳动仲裁之后，畅心游公司未向法院提起诉讼，视为对劳动仲裁裁决的认可，且一审的判决并未超出劳动仲裁裁决的范畴，畅心游公司于二审期间提出新的请求，本院依法不予审查。关于解除劳动合同的经济补偿金，因为双方均未提交证明劳动合同解除的原因，根据相关规定，可视为由畅心游公司提出，双方协商一致解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）的规定，畅心游公司应该向陈晓龙支付解除劳动关系的经济补偿金。原审的计算方式和金额并无错误，本院予以确认。关于律师费的负担，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。因此原审根据陈晓龙的胜诉比例，计算畅心游公司应当支付的律师费，其计算方式和计算金额均无错误，本院予以支持。综上，畅心游公司的上诉理由不成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案是劳动合同纠纷，本案争议的焦点主要是：一、社保中个人应交部分的抵扣；二、解除劳动合同的经济补偿金；三、律师费的负担。关于社保中个人应交部分的抵扣问题，在劳动仲裁之后，畅心游公司未向法院提起诉讼，视为对劳动仲裁裁决的认可，且一审的判决并未超出劳动仲裁裁决的范畴，畅心游公司于二审期间提出新的请求，本院依法不予审查。关于解除劳动合同的经济补偿金，因为双方均未提交证明劳动合同解除的原因，根据相关规定，可视为由畅心游公司提出，双方协商一致解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）的规定，畅心游公司应该向陈晓龙支付解除劳动关系的经济补偿金。原审的计算方式和金额并无错误，本院予以确

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15748号上诉人（原审被告）：深圳市畅心游科技有限公司，住所地广东省深圳市南山区南头街道科技园南区中山大学深圳产学研大楼1104-1106。法定代表人：李遵然。委托代理人：李帅，广东盈乐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈晓龙，身份证住址广东省深圳市宝安区。委托代理人：王欢，广东诚公律师事务所律师。上诉人深圳市畅心游科技有限公司……